“孙法官，收卷喽！收卷喽！”某日上午开完庭，刚巧碰上内勤从手推车上卸下一摞厚厚的卷宗搬进我的办公室。看着办公桌上瞬间堆起的卷宗小山，我忙询问：“这是又分了多少个案子？”内勤答：“9个，都是同一个劳动者和同一家公司互相告的劳动争议案件，这九本卷都特别厚！也就是怕你这小身板抱不动，我给你抱到桌子上。”和内勤贫了几句嘴，我望着一桌卷喃喃自语“要是抱到别的屋该多好！”而我没有想到的是，这九个案子在接下来的一个月将会成为我进阶的磨刀石。

01

难以算清的两本乱账

还没来得及查阅卷宗，当日中午，我便接到了原告老商的电话，询问法庭的收件地址，说要邮寄保全申请书，申请冻结公司12个银行账户的900多万财产。劳动争议案件要保全这么大一笔钱！听到这个数字，我不敢马虎，立刻开始了解这笔巨款的出处。

某工程公司是一家从事电力工程、建筑装修装饰等业务的公司，老商自2015年担任这家公司的销售经理，负责开发承揽项目、磋商订立合同、跟进项目执行以及催款等工作。双方最大的争议就在于老商千万元提成的支付。双方曾在仲裁阶段对无争议的项目提成达成调解方案，由公司支付老商94万余元的提成，而剩余争议的900多万元提成成了老商的心结。而此次所分的案件中有7件涉及十几个工程项目的提成支付。这十几个工程项目的合同标的多数为几千万，项目提成并无统一的计算公式，需根据项目标的、工程进度、验收、结算、回款以及老商的工作量来确定提成比例、数额和支付时间。对此，公司提出有的项目未竣工、有的项目未验收、有的项目款在诉讼等抗辩意见。老商的提成款成了一团乱麻。

同时，公司也在向老商讨要827万垫付款。根据公司员工请款和还款的规章制度，老商为开拓项目会向其公司借款，也就是其公司进行款项垫付，如果项目未开拓成功，则由老商自行负担所支出的费用；如果开拓成功且老商提交支出凭证，则所支出的费用计入项目成本，项目成本会影响提成数额；如果开拓成功而老商未提交支出凭证，则仍由老商负担所支出的费用。公司称老商在职期间的欠款和未还款达到827万元。对此，老商抗辩：双方在此前的多次提成结算时已对部分垫付款进行过结算，公司主张的金额不准确。而这笔账跨越2015年至2020年，票据、验收单等证据装了几个文件盒，又是一本难算的账。

02

不翼而飞的证据原件

开庭那天，即便诉辩意见的交换、证据原始载体的出示与查看都很顺利，庭审还是从上午9点持续至晚上22点结束。夜幕之下，双方拖着装满证据原件的行李箱离开了法庭。

次日晚19点，我接到了公司代理律师的电话，焦急地询问在法庭上是否有看到公司的一叠证据原件。我马上下楼到法庭查看，空空如也，致电老商是否留意过公司丢失的证据原件，老商否认。我安排书记员调取前一日不同角度的庭审录像，发现老商在庭审中查看完该叠证据原件后并未归还给公司，因双方的证据太多，故公司在证据交换阶段并未注意到。于是，我致电双方，要求立刻到法庭查看庭审录像。

双方一同查看庭审录像后，意想不到的事儿发生了。“就是他拿走了证据，法官，他企图毁灭证据，要对他严惩。”“你说谁呢，你自己大大咧咧查不清证据，还在这嚷嚷，我这也没有。”双方大吵起来。

面对不断激化的矛盾，我赶紧拉开老商，单独与老商沟通，释明藏匿对方证据原件的法律后果，试图从情理和法理上说服老商主动交还，老商沉默不语。从老商的表现上，我看出他想归还证据又怕当面归还等于承认自己撒谎，在此情景下，面子上过不去。最终，我和老商说：“录像你也看了，再回去好好找找，如果找到就明日上午将证据交至法庭。”老商点了点头。处理完一切，又是晚上22点，双方带着沉重的心情离开了法庭。

第三日上午，我接到了老商的电话，要来法庭归还证据原件。因为丢失的证据原件多为票据，为了避免双方因所归还票据的真伪、数量再生矛盾，我要求公司会计一并参与证据的交还和清点。经过公司律师、会计的清点，丢失的证据原件物归原主。

03

“如我在诉”的易与不易

经过“熬鹰”般的庭审和“劝架”式的谈话后，我真想干脆用上一两个周末，把账拢一拢，反正现有证据表明还有不少项目没有验收，此时下判还简单些，但转念一想，如果认定部分项目提成未达到支付条件，双方未来还会继续诉讼，即使处理完此次的9个案件，双方可能还会存在其他劳动争议纠纷，如何才能找到平衡点让双方的矛盾纠纷实质性化解？本意上，我还是想调解。只是他们每次都吵得很凶，又发生了火上浇油的丢证据风波，让我有些气馁。

“算了，我要是放弃了，他们还得吵多久，下一个诉讼，法官一定会抱怨我没处理妥善，对双方也是个双输的结局，还是尽最大努力化解矛盾吧！”每每想要放弃时，我就给自己打打气，或者找庭长诉下苦，寻找几句鼓励，然后继续努力。

“这笔账你们双方提交的票据和结算单都有出入，对应不上，还有的一张单子出现在两个工程上，你们看这几笔能不能协商一下确定个数。”

“这个工程还没结算，能不能谈谈，要不这笔钱本案中无法判决。”

就这样一点一点的谈，双方的共识越来越多，矛盾渐渐有了缓和，逐渐认可了我提出的“双方都认可的账比会计师算出的账又快又合适”的理念。那段时间，为了方便当事人的时间，很多核算、谈话、调解是在工作日夜间、周末加班时间进行的。

或许是几笔难以厘清的账在我的撮合下，双方快速算清楚了；又或许是那几次算到晚上22点的账让他们理解了我只是想解决所有纠纷，不留后患，而非像他们刚刚接触我时所想的：我是个能力不行，判不明白，不敢判的“菜鸟儿”。开庭后的第24天是星期六，双方终于在庭上达成了调解方案，由公司向老商支付税前400万元提成，老商无需再返还垫付款。为了减少对公司正常经营造成的影响，老商同意仅对2个银行账户继续保全，其余银行账户均解封。至此，双方的所有劳动争议纠纷得以化解。

后来，我收到一面锦旗，锦旗上写着“加班加点促调解，务实高效解民忧”的赞语，让我回想起了那段磨砺我业务能力、沟通能力和化解矛盾能力的时光。“如我在诉”不仅要有置身于当事人的理念，更需要果敢、坚毅、经验等综合力量去支撑。审一个案子“如我在诉”易，支撑每一件案子都“如我在诉”不易。而我们向不易前行的脚步，就是朝着“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标前行的过程。

供稿：大兴法院

编辑：赵铭瑄 肖飞

审核：张磊