公司严重违纪把我辞退，我该怎么办？

誉有劳动 2024-10-30 09:46:35

公司以你严重违规把你给辞退了，你开庭的时候说公司解除违法，公司违法解除你要给2N的赔偿金，这么讲大错而特错，在现实生活中，大多数公司以此为由的开除都是违法开除，处理妥当的话，是可以拿到2N的赔偿金的，那开庭的时候应该怎么说？来跟我一起学 [一R]你要说公司解除我没有证据支持你说我严重违规了，你要就我违规事实承担举证责任，并且按照劳动合同法39条的规定，只有严重违规才能够解除劳动关系，公司应就其违规实施的严重性承担举证举证责任。第[二R]个，公司解除没有依据公司解除劳动关系的理由是严重违规，而我自始没有看到过公司的任何规章制度，公司应就其规章制度的民主程序和公示告知程序承担举证责任。第[三R]个，公司的是否秋后算账公司对你的处罚行为是基于你当前的错误，还是为了辞退你找了很久之前的错误，如果是很久之前的错误，你就要再看看，当时犯错误的时候，公司也没有提醒过你，如果公司当时没有任何的处罚，也没有和你确认过该错误，就不能以你过去的错误来进行解除。第[四R]个，公司解除我程序违法那这种情况下一般在哪出现，就是你公司有什么呀，工会的情况下，而公司解除之前应该通知工会，而公司没有通知工会，即便前两个解除证据、解除依据没有问题的情况下，公司没有通知工会，属于解除程序违法，应当承担2N赔偿金，知道吗？

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