深圳男工程师抑郁提离职被拒，在公司跳楼

深圳一名35岁男工程师，因为工作压力大得了抑郁症，然后他向企业提出离职，之后没有批准，于是他选择在公司坠楼身亡。企业人事负责人表示并不知道公司之前并不知晓员工的抑郁症情况，目前正在进行协商解决 . 🔥深圳作为卷都卷的成都真的是不是一般的，所以说大家生病了我们要及时看医生，该请病假请病假，该请医疗期就请医疗期的假，工作固然难得，但生命只有一次！ . 🌈分享一个小故事： 老胡9月份的时候确诊为抑郁症，按照医生的建议休病假，就是公司提交的诊断证明书，结果公司有歪脑筋说：“老胡啊，你提交材料不全，你得把这个心理治疗的单据和医疗费用的凭证给我交过来” 老胡不给，那公司就急了：“你再不交我就给你算旷工” 那老胡还是不给，公司就真的在次年的一月份把老胡给开了，那理由就是旷工，严重违纪。 . 🌈那老胡就提起了仲裁，法院肯定是站在老胡一边了，法院认为“老胡提交的诊断证明书已经足够证明他患有抑郁症了，可以休病假，那你们公司还问老胡要这个要那个，是不是有点不合理了？ 要清楚一点，抑郁症这种精神类疾病涉及到员工的个人隐私，你们要这么多侵犯员工的隐私权了，人家不提供给你，你还给人算旷工，那就是违法解除，需要支付二N的赔偿金” . 🔥这个案子公司输的一点儿也不冤，就是说员工提交了诊断证明书以后，只要这个东西是真的，上面盖着医院的章那可以休病假，公司怀疑里面病情是不是真的啊？ 🌈让公司去核查你决定不了，你要能决定一个员工病情是否生病与否，那你还要医生干嘛呀，所以说公司不要想着对病假员工动刀，生病需要被关怀的，不是为难的，如果说你非要跟病假过不去的话，大概率需要赔钱的，当然赔2N嘛，也是关怀的一种方式。