国企员工有编制吗？没有。可以被裁掉吗？当然可以。在全民所有制企业年代，企业的“干部”与“职工”是一种身份。就像当前的公务员和事业编那样，算得上一种编制，国企也是一个铁饭碗。但是，国企改制之后，他们原都变成了员工，实现了身份转换，与国企变成一种劳动雇佣关系，适用《劳动合同法》。因此，法律上不存在所谓的“编制”。如今国企裁员，只要按照劳动法给予补偿就行了，这一点和民企、外企没有区别。如果补偿过高，等于是“慷国家之慨”，也涉嫌国有资产流失。这种情况，我见过纪检部门要求追回、并对组织人事部门进行问责的案例。另外，国企改革的方向是用工市场化，打破“铁饭碗”。在国企三项制度改革过程中，很多国企都下达了员工“市场化退出”的硬比例。这种做法虽然不规范，但在很大程度上体现出国企用工政策的变化。
国企员工有编制吗？没有。可以被裁掉吗？当然可以。在全民所有制企业年代，企业的“干
老吴说果
2024-11-07 11:11:01
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