5个步骤找到你真正想成为的人

如果你不知道自己想要成为怎样的人，可以尝试用这5个步骤解决问题。这是我读完《如何找到想做的事》，觉得特别有价值的内容，分享给你。 第一步，回答以下3个问题。 1.你尊敬的人是谁？你尊敬或喜欢他们哪些地方？ 比如我就很喜欢庄子，因为我觉得在那个战火纷飞的年代，有一个人居然活成了一股清流，勇敢做自己，探索生命的本真，追求心灵的自由。 2.你觉得现在的社会有什么不足？ 比如我发现在信息泛滥的今天，书籍里面依然有大量的智慧没有被搬到互联网上，而我们思考问题过于情绪化，就是书读得太少了。 3.培养孩子，你最想告诉他什么？最不想告诉他什么？ 我最想告诉他：多读书，学会深度思考。最不想告诉他：把自己活成工具，一味压抑自己的天性。 第二步，根据以上的答案和联想，梳理出自己的价值观关键词。 比如我梳理出来的就是勇敢、自由、影响、美、创造、健康、平和、活在当下、开放、热情、接纳、真理、同一性、宽裕、克服…… 再把所有关键词归纳成5个，比如我的价值观归纳成探索、启发、热爱、成果、审美意识。 第三步，不要把自己无法控制的事作为价值观。比如“想暴富”，付钱的是客户，这个行为几乎不受我们的控制。 问问自己“赚到钱之后想做什么？”，找到比有钱更想得到的东西。比如“想出名”，为什么想出名？→因为想被别人追捧。 为什么想被追捧？→为了认可自己的存在。如果被认可了想做什么？→不在意别人的眼光，只想按照自己的好奇心生活。 如果不出名就无法做到吗？→可以做到。永远回归到我们能控制的事。 第四步，列出价值观排序，确定优先级。我们要思考：到底哪一个是我的最终目的？ 比如我的最终目的是过上我认为的美好人生，那就是——不断成长，更加清醒通透，并且能持续影响别人。这就是我对人生的审美标准。 它没有一个明确的终点，成功一直在路上，我享受那种点滴进步的喜悦。 第五步，确定工作目的，找到真正想做的事。 确定了我们的价值观，它就可以成为我们的工作目的。 比如我的价值观是“不断成长”，成长的方式是大量阅读和持续输出，所以我就开始做自媒体，把我的读书反思分享出去。 我的内容代表了我的价值观，我吸引到的，肯定也是和我志同道合的朋友。 你呢？你的价值观是什么？你能做什么事传递你的价值观吗？如果你能找到，所有迷茫都会瞬间消失。