从党内法规和法律规定来看，停职检查并不意味着到此为止，还有以下后果： 党内法

从党内法规和法律规定来看，停职检查并不意味着到此为止，还有以下后果： 党内法规层面 - 组织处理措施：《中国共产党组织处理规定（试行）》将停职检查作为党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施之一，是一种临时性的组织手段，目的是为了便于对党员干部所涉问题进行调查核实。 - 对象及情形：适用于犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部。 - 程序要求：需由党的组织或纪检机关依照有关条规规定的程序进行，如属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。 法律规定层面 - 公职人员政务处分：《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，公职人员涉嫌违法，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，公职人员任免机关、单位可以决定暂停其履行职务，以保障监察机关调查工作的顺利进行。 - 调查期间的限制：公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得出境、辞去公职；被调查公职人员所在机关、单位及上级机关、单位不得对其交流、晋升、奖励、处分或者办理退休手续。 总之，停职检查并非一种处分，而是一种临时性的组织措施或职务调整手段，意味着被停职者存在较严重问题需接受调查，其工作暂时中止，后续将根据调查结果作出相应处理。 你最无助的时候，会想到哪一句话 冬日生活打卡季 党员处分条例