2011年，我大学毕业，当年就考入了乡镇工作，岗位在乡镇党政办公室。

2014年，恰好省级机关对外遴选，我报名参加了考试，很幸运，顺利上岸，离开了曾经工作三年的乡镇。

我当时离开时，清清楚楚记得，全镇共有五十名在编干部职工，其中公务员十八人，事业人员三十二人，除此之外，还有临聘人员十人。

虽然人离开了曾经工作过的乡镇，已经在省城安家落户，但每每回想在乡镇工作的时光，内心深处都感到一丝丝温暖，非常怀念刚参加工作的那一段青葱岁月。

前不久，单位整理档案，发现我的档案中有一页少了一个乡镇的公章，要求按时补齐，于是，我利用公休假的机会，回了一趟离别十年的乡镇。

来到镇政府时，已经上午十点多了，先到了镇党政办，发现里面的人一个都不认识，但我还是拿出了档案中那一份缺少政府公章的资料，向办公室主任说明了我的来意，请求办公室主任在材料上加盖公章。

办公室主任接过材料后，仔细看了一眼，马上说到，我虽然不认识你，但我知道你，于是拨通了一个电话，一会，一个曾经的同事来到了办公室，十年没见，但见面依然十分亲切，将我请到了他的办公室。

我的这位曾经的同事，我俩都是2011年通过考试一起来到镇里上班的，不过，我当时是公务员身份，这位同事是事业编制身份，我的工作岗位在党政办，他则在经济发展办。

两人见面，简单寒暄后，就将话题引到了镇上原来干部职工身上，经过深入聊天，得知原来十八名公务员中，领导九人已经全部离开了，当时的书记已经是县委常委，镇长已经变成了人社局局长，另外九个普通办事员，有七个人调到了市县级机关，目前只剩两名年龄五十多岁依然留在乡镇，等待退休。

而三十二名事业人员中，除了已经退休的五人外，上调县级事业单位只有十人，目前还有超过一半的人还在镇上工作，至于十名临时工，除两人辞职外，其余的也还在镇上工作，但目前正值机构改革时期，这些临聘人员能不能留下来还得打个问号。

在两人谈话中途，有不少曾经的同事听说我回来了，都陆陆续续来到办公室，打个招呼或者坐下来聊会天，到离开时，几乎见到了还留在镇上的所有同事。

不过，见到的这些同事，绝大部分都是事业编制和临聘人员，而原来的领导和普通公务员只见到了两人，且两人都已经快到退休的年龄了。

其实在乡镇，领导班子成员任满一届，一般情况下，不是调回县级机关就是调往其他乡镇工作，很少有乡镇领导班子成员在一个乡镇工作两届（十年）以上的情况，而乡镇普通公务员，只要年轻一点，有能力一点，一般都会提拔为乡镇副职或者调往市县机关。

而乡镇事业编制人员，因为提拔受限，除非极个别特别能干的人员外，是很难提拔到领导岗位的，除了提拔难外，调县级机关的也不多，同时乡镇之间互相交流的也很少，因此，不少事业人员参加工作到退休都在同一个乡镇。

至于乡镇临聘人员，更没有提拔和上调的机会，因此，除了自己主动辞职的外，绝大部分人还是留在原岗位。