这三种类型外籍人才入境，可申请5年多次往返

近期很多外籍人才通过来华进行商务访问、技术交流、创业投资等方式，在国内找到更广泛的商机。 对此，三人外服也结合政策内容，为外籍人士进一步去分享。如有外籍朋友有相关的需要，可随时进行内容分享或者咨询我们。 外籍人才来华就业有什么便利之处？ Q:哪些外籍人才来华合作可享入境、居留优惠待遇？ (1)执行中央或地方政府与外国签署的国家级和省(部)级科技合作项目、重点工程协议等项目的高科技、高层次管理人员； (2)在企业、事业单位中担任副总经理以上职务或享受同等待遇的高级管理人员和重要专业技术人员； (3)投资在300万美元以上的人员以及符合上述条件的外国企业或其他经济组织派遣来中国的管理人员和专业技术人员。 Q:符合上述条件的外国籍人士，可以享受以下就业便利： A:(1)对持L、F、X字签证入境并要求就业的，可在入境后由本人或用人单位向当地劳动保障部门申请，经省辖市劳动保障部门审核报省劳动就业管理中心办理《外国人工作许可通知书》和《外国人工作许可证》。持《外国人工作许可证》向当地公安机关出入境管理部门申请变更签证，办理2—5年有效的外国人居留证件以及相同期限的多次返回Z字签证。 (2)《外国人工作许可证》有效期根据单位聘用期限确定，一次签发不超过5年，且不超过外国人所持护照的有效期限和用人单位经营期限或登记注册期限。《外国人居留证》的有效期不超过《外国人工作许可证》的有效期。外国企业常驻代表机构首席代表、代表根据《外国企业常驻中国代表机构工作证》期限确定。 Q:外国人在华合法就业的有哪些前提条件？ A:按照《外国人在中国就业管理规定》，如外国人未在中国（仅指中国大陆，下文亦同）取得定居权或未取得中国国籍，则在中国境内工作、获取劳动报酬必须具备一个先决条件即取得外国人来华工作许可 除此之外，外国人在获得外国人来华工作许可后尚需向主管出入境管理部门申请获得合法居留许可，以在境内合法居留、工作。 中国的用人单位应及时为外国人申请工作许可证和工作类居留许可，以便正式安排外国人在中国工作。否则，用人单位非法用工的，其将受到行政处罚，包括每人1,000元人民币、合计不超过100,000元人民币的罚款以及没收违法所得，外国人构成非法就业的，也将受到5,000元人民币至20,000元人民币的罚款处罚，情节严重的将被拘留5至15天并处以5,000元人民币至20,000元人民币的罚款。