外国人年后入职，哪些事项可以提前规划？

春节期间，各地政府部门也已经进入休假状态，对于很多需要春节假期后入职的外籍人士，亦或是企业HR需要开始申请签证的准备事宜。如果能提前了解办理的准备工作和流程，更加有利于假期后高效推进签证办理工作。 下面整理了工作签证申请所需的基本材料，方便大家提前做好准备。办理工作签证所需材料（新办） 用人单位提供 ● 信息注册表● 合法登记证明● 负责人及经办人身份证明● 行业许可证明文件● 雇佣劳动合同 外籍申请人提供● 外国人来华工作许可申请表● 工作资历证明（由原单位出具）● 最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明● 国籍国出具的无犯罪记录证明（需办理海牙认证）● 体检证明（由中国检验检疫机构出具或认定的）● 有效个人护照● 正面免冠照片 注意:国外的文件，如需在国内使用则应该先做好海牙认证，建议用人单位可留意外籍员工是否已经做好学历证书及无犯罪记录证明的认证。 外籍申请人（员工）办理加入新单位的入职流程前，经确认工作类居留许可在有效期内，需办理工作许可转聘手续。 办理工作签证转聘所需材料 原用人单位配合申请注销原有的工作许可证，并获取《外国人工作许可注销证明》以及《离职证明》。 新用人单位提供 ● 营业执照● 法人身份信息● 一名中国经办人身份信息● 公司固话及邮箱● 劳动合同（代表处为聘用证明） 申请人（外籍员工）提供● 有效的护照及工作居留许可● 原工作许可证● 大一寸白底电子相片● 离职证明● 最高学历证书（根据实际政策要求提供）● 无犯罪证明（根据实际政策要求提供）● 体检报告（根据实际政策要求提供） 需注意：1.以上指的是全部所需的文件，部分城市办理流程已经简化，如无犯罪记录、工作经验及最高学历是不需要提供的；2.公司、代表处等更换单位时，要求提供的文件有一定的区别；3.所要求提供的文件都需要中文翻译公证件。 外籍申请人（员工）办理加入新单位的入职流程前，经确认工作类居留许可不在有效期内，且工作许可已经注销，需按照首次办理的流程，通过新单位申请《外国人工作许可证》。