有朋友问：公司打算跟我协商解除，同意给我N+1，我没同意，没同意怎么办...

有朋友问：公司打算跟我协商解除，同意给我N+1，我没同意，没同意怎么办？是不是想仲裁？那仲裁什么呢？记住：你没谈拢回去上班儿去！但你还上得了这班儿吗？所以有时候啊，协商解除这个问题呢，我之前就跟大家聊过，当公司能给到什么价码的时候，我建议大家走，给到N或N+1你就可以走 🔥是不是不能理解，你看啊，其实这就是这个问题公司劝退怎么办？其实是类似这种问题，只不过这个劝退呢，公司还是带有一些善意的，因为他同意给钱劝退，实际上就是跟你协商，他并没有解除你劳动关系，只不过是想劝你走，只要不明确裁掉了，那就是协商解除。是目前劝退当中非常好的一种结果，握手言和，协商解除，公司同意给N或N+1是什么？干一年一个月，干两年两个月，干三年三个月，N加一呢？那不就是再加一个吗？干三年给4个月，干四年给5个月 🔥那有人就开始有有这个疑问了，明明我干的没有问题，我不违规，不违纪，不迟到，不早退，不旷工，我勤勤恳恳在这儿干，你凭嘛把我开掉？你凭嘛把我解除了？你这个解除是违法解除，我现在得要什么？2N的赔偿？你们很多人说给N和N+1不走，大概率是因为这个原因你是违法解除，要赔偿金2N，各位朋友是这么想的？我问你个问题啊，就目前这个状态，你去仲裁，你去跟他打官司，2N赔偿金绝对不可能，为什么？我就问你一句话，公司解除你了没有啊，只是人家现在有这个想法跟你聊，没有解除，你怎么可能能打下来2N赔偿金就不同意也不协商，最后的结果就是双方没解除，没解除就得回来上班儿来！如果你是老板，这样的员工回来你会怎么样？客户都不给你，系统权限关掉，单独关一个小屋里，单独一个部门，每月工资最低，甚至都不发工资，开始穿小鞋儿，你有没有可能打下来2N，是不是觉得都违法了怎么不是2N？ 🔥 你要记住公司并不是违法把你辞退或解除，和你终止劳动关系才拿到2N，而公司违法了你是拿不到2N了，这你这句话能听明白吗？公司违法你能拿到2N吗？不能，是公司违法把你解除或终止劳动关系了，才是你拿2N，各位能听懂吗？所以公司一套骚操作走下来，各个行为违法，你都不可能拿到你梦中的那个2N赔偿金，你只能在那儿苟延残喘的拿到最低工资，而有还有可能这个最低工资标准是合法的，尤其你干一些销售类的岗位，或者以拿提成、拿绩效、拿奖金为主的岗位 ⚠️这个时候是不是想出来四个字被迫辞职被迫只有N 公司和你协商一致解除赔偿只有底线没有上限