最近，国资委公布了97家央企“一把手”的薪酬，没想到那么低。要知道央企是我国最大

最近，国资委公布了97家央企“一把手”的薪酬，没想到那么低。要知道央企是我国最大的企业，大部分央企是世界500强企业，甚至排在全球前30位，如此大的巨无霸的“一把手”的工资收入最高不超过100万元，低的连50万元年薪都不到，让人难以置信。 薪酬最高的央企董事长是中国移动的董事长，2023年的年薪是96.08万元，招商局和国家电网的董事长薪酬位列第二和第三位。末尾段，有5家央企的负责人的应付年薪低于50万元，可能是当年行业不景气导致经营业绩下滑，绩效奖金很低。 有人可能觉得50万元甚至100万元左右的年薪不少了，我不认同这种观点。央企董事长不是普通职工，手里可以调动的资源多达几十亿甚至上百亿元，承担责任和压力以及担任这个位置需要具备的能力是常人无法企及的。 一些大型互联网公司的中层领导一年的收入都不止100万元了，这些企业的高管年薪更是天文数字。 比如，联想集团的董事长兼CEO杨元庆2023财年至2024财年的总薪酬是1941.7万美元，差不多是1.36亿元人民币，即使扣除股权奖励、退休金和其他福利，只计算薪金和奖金，杨元庆一年从联想领取的金额也高达648万美元，将近5000万元人民币。 又比如，腾讯排在老板马化腾之后的“二当家”，2023年的总收入为1.42亿港元，这个天文数字甚至低于2022年收入。 当然，私企和央企性质不同，老板愿意给多少钱就给多少钱，后者是全民所有制，不能随意发放薪酬，得遵守相应的规定。不过，哪怕考虑了这一因素，几十万元年薪对央企“一把手”而言确实是太低了。手里握有大量资源，和收入完全不匹配，这是在考验人性啊，你觉得呢？ 以上纯属个人观点，欢迎关注、点赞@王五说说看，您的支持是对原创最好的鼓励！