石家庄多所学校纷纷更换“掌门人”，利弊共存，未来局面如何？ 近一年多以来，石家庄多所中学更换了一把手，其中有一中、二中、正中这样的热门名校，也有像25中这样存在感不高的“薄弱学校”。同时，换人的原因也各不相同，有的是原掌门人到了退休年龄，不得不挪位置；而有的是接受教育部门的安排，要去其他学校轮岗。 其次，对于退休后的一些老校长来说，有的也没有闲着，比如二中原掌门人赵洪、44中原掌门人夏强，分别二次就业，找到了新的平台。本身就出自名校，同时又有很高的知名度，退休后被其他学校请去掌舵也很好理解。如果能在新的平台上发挥余热，带领学校实现提升，这样的行为也应该鼓励，起码可以为学生和家长提供多一个选择。 校领导层更换，对一所学校来说既是好事，也有可能是坏事，利弊共存。新的继任者如果干劲很足，有可能带领学校蒸蒸日上，这是好事；当然，如果能力不足，也有可能导致学校走下坡路，这是坏事。但不管利弊如何，校领导时常“换一换”，总体来说利大于弊，长期在一个地方待的久了，人很容易产生惰性，躺在功劳簿上不思进取。池塘里的鱼，还是要定期给她换换水。 石家庄身边事
