去年，我总抨击医院招聘，面试用70分合格线刷人。很多人来报名，就是不让你过合格线，岗位取消。
今年，我了解更多，再说几句。
这一类岗位，基本上属于储备岗位。属于多招一个也好，不招～也能对付着过。
有眼睛一亮，特别优秀的，会招。还一种，各方面条件都符合，又有“关系”的，也会招。不属于这两种的，那就宁可空着了。
其实，不仅仅是招聘岗位。不是高速发展的时期，成熟期，各种现象都这样。
比如商品，要不就是极具性价比，有人要。要不就是推销能力极强，有人要。
职场晋升也是如此。要不特别具备既。。又。。极度能干忠诚。要不就是某种原因有人特别赏识你。
存量社会的这个特征，累的。
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