这种调岗,逼迫离职的行为,是违反劳动法的,如果被告,分分钟败诉,不要相信法盲抖机灵,自欺欺人而已。
这种调岗,逼迫离职的行为,是违反劳动法的,如果被告,分分钟败诉,不要相信法盲抖机灵,自欺欺人而已。
寒拾
2025-02-27 13:14:32
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用户13xxx21
只要保证原工资不降是可以的,恶意降薪那就是违法了!