最近几年事业单位招考竞争越来越激烈，有些地区的部分岗位招录比已经超过了100:1。大家热衷报考事业单位，主要就是看上了“较好的工资待遇”、“较高的地位”、“基本不会失业的工作”，以及“不错的退休待遇”。 但每年的事业单位招考，相当一部分地区会把大多数岗位分配给应届毕业生，往届生机会不多。有人说这是为了提升应届毕业生的就业率。确实，大多数岗位限制应届毕业生报考，可以在一定程度上提升高校毕业生的整体就业率，毕竟如果完全放开，没有考试经验的应届生很难竞争得过那些考了很多年的往届生。可是事业单位招的员工数量实在太少，对整体就业率的提升作用不大。
