人力资源的浪费是很严重的。超编却没有人干活，工作效率很低。或许，等到人工智能运用多了，很多岗位就会取消。 关注美国最近的举动。特朗普政府起草的行政命令要求教育部制定逐步结束其职能的方案，并推动国会立法彻底废除该部门。若计划实施，教育部约4400名员工可能面临岗位调整或裁员。 这样的举措，是根本性的改变。 或许，一项政策的适应性才是关键的。明明知道这样做的好处，可以节约大量的人力物力，但是这样做的结果会让一部分失业或者转岗。会因此形成更多的矛盾。不是不好，是能不能实行的问题。 人力成本太大了 人力的管理
