“日本记者来了不搭理，韩国记者来了不让进。”杭州DeepSeek公司，既不上市又不融资，专注于研究和发展，团队都是中国人，也没有留过学。 春节期间发生最大的一件事，绝对是梁文锋的DeepSeek，所以在假期结束后，不少媒体记者争先恐后来到了杭州DeepSeek公司楼下，只为拿到一手资源。 杭州DeepSeek公司坐落于汇金国际，是个高端的商务楼，楼内的公司大多数都是金融企业。 对于DeepSeek这个邻居，楼内的从业人员很多人都知道，但不清楚到底是干什么的。 在复工当天上午，汇金国际就加强了安保力度，所有进入大楼的人员必须核实身份，这点让很多网友们非常放心。 不过这样引起了很多人的不满，因为他们以前去上班只需要打卡就能乘坐电梯，自从DeepSeek火了之后，他们手上的电梯卡全部失效，中间还多了一道核实身份的程序。 而汇金国际的物业也非常懂事，他们也知道复工后会有很多人摆放DeepSeek，所以专门设置了一个茶水间，以此接待外访来客。 当天前去访问DeepSeek公司的媒体有不少，最多的就是日韩的媒体。 像韩国的《世界日报》、《文化日报》、《EDaily》这三家媒体的记者，一大早就来到了公司楼下，还专门找了一个本地学韩语的大学生充当翻译。 而日本《读卖新闻》的记者也想访问DeepSeek，他们声称来了5次，但每次都被拒之门外。 因为DeepSeek不接受任何采访，把心思全都放在了公司的研究和发展上。 除了记者外，也有很多人专门来汇金国际打卡，甚至还有人上门求职，只不过最终都没能目睹DeepSeek公司的真容。 据挖宝CEO李治国所说，DeepSeek的装修风格就是互联网公司那样，团队都是年轻人，朝气蓬勃。 而DeepSeek也从来不搞什么营销，只拿产品说话，最后自然会一鸣惊人。 DeepSeek公司既不上市，也不融资，根本不存在求人的地方，这样的公司能够走向世界顶峰也不奇怪。 不过最重要的还是DeepSeek的团队，大多数人都是90后，他们不是海外名牌大学的毕业生，没有留学经历，从业时间也不长，甚至还有人刚毕业。 即便如此，如此年轻的团队还是制作出了DeepSeek这一伟大的产品，说到底靠的就是年轻人的热情。 对比某些公司，重要岗位还需要看资历，年轻人根本没有发挥空间，没有新鲜血液的输送，公司发展的速度当然不会太快。 梁文锋曾说过，全球最顶尖的技术人才可能不在中国，但这并不意味着我们培养不出来这样的人才。 这句话说的非常有道理，在海外留过学的高材生未必有中国本土学子聪明，只要给年轻人一点机会，说不准什么时候他们就能给全世界一个巨大的惊喜。 说到底未来的科技竞争就是人才竞争，而年轻人对科技创新非常敏感，也会比一些资深从业人员更加热情，本土的年轻科技人才绝对称得上国之栋梁。 在加上有梁文锋这样的领军人物，DeepSeek的成功乃是必然结果。 早在DeepSeek没有爆火之前，他们就已经打算将算力开放，服务社会，有了目标后他们直接招兵买马，拿着在二级市场上赚到的钱，彻底绕开外资的打扰，从始至终都在按照自己的节奏发展。 如果这样的公司都不能成功，那才叫天理难容。 希望DeepSeek能保持现状，把握住国内的顶尖科技人才，带领团队再创辉煌。 中国年轻科技人才的潜力不可估量，只要培养好这些人才，中国科技创新将有更加光明的未来。 今天的分享到这里就结束了，大家对此事有何看法，欢迎在评论区留言和讨论，感兴趣的可以点击头像加关注，我将每日更新优质内容，我们下期见。 信源： 原文登载于广州日报2025年02月05日关于《新年上班第一天，DeepSeek总部发生了什么？记者实地探访》的报道
