所以之前说「男性陪产假」加长的时候我就在说
出发点是好的，不过落实到个人身上能有多大实际作用不一定
现实里，很多男人拿到“产假”后，不过是把这几天当作休息时间
一回归工作便迅速归队，从不主动参与家庭琐事
我身边就有不少例子：
有位高管休完两周“产假”，回来后依然忙得不可开交，孩子哭了也只是让保姆应付
还有IT男，休假期间只顾着追剧和玩手机，连孩子第一次叫“爸爸”的声音都没听见
事实证明，靠几天假期是唤不醒那些没意识的男人
要培养真正的育儿责任感，其实关键在于家庭和意识的共同引导
首先，夫妻之间要敞开沟通，别让女人一个人挑起所有重担
家里该有个明确的分工，男人不该总以“忙”为借口逃避育儿责任
其次，平时多宣传那些在家务和育儿上有担当的父亲，让他们成为榜样
而不是把“产假”当作评价父亲责任感的唯一标准
只有当男人在每天早晚、在生活点滴中体会到陪伴孩子成长的快乐，才会真正明白“父亲”的含义
别总把育儿当作女人的专利
真正的成熟不仅体现在事业上，更应展现在家庭中那份难能可贵的责任感
