山西省的企业退休养老待遇。 这位女职工，1994年1月参加工作，2024年2月正常退休，工龄30年。当地月计发基数7111，她的个人账户储存额¥72059.9，计发月数195，显然他是年满50岁退休。 她的基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。既然有过渡性养老金，能说明她是从单位里正常退休，而非灵活就业能员自己一次性购买养老保险的吗？ 根据核算，这三项总和为月享基本养老金¥2293.9。感觉这样的一份退休金如果是从单位里退休下来所得退休金不算高吧？如果是灵活就业人员根据自己的养老保险所得养老金，那还算是不错的。不过才50岁的年龄，一般情况下，可以再谋一份职业补贴家用，给老年生活多一份保障。 一家之言，理解不到之处，欢迎讨论交流并指正！
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用户10xxx03
退休金太少了！
于鱼乐
[点赞][点赞][点赞]
蓝黑无双
差不多。
穿过时空的箭
还真得指正一下，灵活就业的50退不了。
用户10xxx25 回复 03-02 00:47
各地政策不一样，有的省灵活就业50可以退。
清江河
0.6的缴费系数退休金就是最低的那部分了。