这个社会运行的核心其实就在于四个字：价值交换。 可别被那些教导你如何讨好领导、巴结大佬的鸡汤给带偏了。你仔细想想看，在饭局上点头哈腰去敬酒的那些人，又有几个真的能够凭借这个，就改变自己的命运呢？我就见过太多的人，花掉半年的工资请领导吃日料，到最后升职加薪却根本没他的份儿。 真正的人脉可不是求来的，而是通过交换得来的。就好比我老家盖房子的时候，那个包工头给工人结算工钱特别爽快，工人哪怕凌晨三点都乐意来上工。为什么呢？因为包工头给予的是实实在在的利益，而不是光靠嘴说的感情。 你一天搬砖能够砌起三堵墙，这就是过硬的本事；你所设计的方案能够助力公司多赚一百万，这就是真正的价值；你在谈合作的时候能够拿出双赢的方案，这就是很好的筹码。当你能够持续不断地给他人带来好处的时候，自然而然就会有厉害的人来找你合作——毕竟谁会跟钱过不去呢？ 我奉劝年轻人少去钻研酒桌文化，多去思考这三个问题： 我当下能够解决什么问题？（例如写代码比同事快三倍） 我能够创造多大的效益？（例如帮客户多赚五十万） 怎样分配利益别人才愿意长期合作？（例如自己拿三成让对方拿七成） 要记住，当你强大到能够带着别人赚钱的时候，以前那些对你爱答不理的人，就会排着队来请你吃饭。这并非世态炎凉，这才是现实世界的游戏规则。打工人存法则
