终于明白为什么越来越多的人开始讨厌董明珠，因为她总是站在一个高的位置和你谈情怀，谈感情，可偏偏现在的年轻人根本就不吃这一套了 董明珠最近又火了，不过这次不是因为格力的业绩，而是她在一次访谈中提到，企业不应该通过“挖人”来获取人才，甚至把这种行为比作“小偷行为” 其中她重点强调，给员工提供良好的成长环境和施展才华的平台，才是留住人才的关键，企业更需要营造良好的文化氛围，让员工在其中找到归属感和认同感 这话听起来挺高大上，但网友们不太买账，有网友表示：待遇不好还不能跳槽了？谈理想，谈情怀，可就是不谈钱！ 这话虽然直白，但却戳中了很多打工人的心。现在的年轻人，尤其是90后、00后，早就不是那种“画大饼”就能被忽悠的年代了。大家更看重的是实实在在的东西：工资、福利、工作环境、发展空间。情怀？理想？那得建立在吃饱饭的基础上 跳槽在职场中本来就是再正常不过的事情。每个人都有追求更好生活的权利，如果一家公司给不了员工应有的回报，那员工选择离开也是合情合理的 把“挖人”比作“小偷行为”，这话听起来有点过激了。毕竟，人才流动是市场经济的常态，企业留不住人，更应该反思的是自己，而不是怪别人“挖墙脚” 不能说她的想法不对，只能说有些“老派”，她可能觉得，只要给员工一个“家”的感觉，大家就会心甘情愿地为企业付出。但现实是，现在的年轻人更理性，也更务实。如果企业只谈情怀，不谈钱，那再好的“家”也留不住人
