人力资源管理专业找不到工作了？最容易被裁的是人力资源管理岗位？什么人都可以做人力资源？ 我发现，现在的人思维真的是“被头羊牵着走的”，跟着羊群一窝蜂的走，听风就是雨，走到哪里是那里，没有一点自己的主见和前途规划的追求。谁说人力资源管理没有工作机会了？没有发展前途了？请问，那一家单位不需要人力资源管理者？即使现在裁员辞退员工的单位比较多，但是要裁员辞退员工的单位要裁的工作岗位多的去了！财务会计不裁吗？运营市场不裁？销售不裁？更重要的是即使单位裁员，往往人力资源管理者都排在最后，还是单位关门倒闭的状态，最后才会是人力资源管理者。 所以，在选择未来职业的时候，我们的思维认知应该想的是，这个职业求职面是不是广泛？越广泛求职机会越多。第二，这个岗位是不是能够干的长久？我怎么能够干的最久？干到公司发展的最后？那“人力资源管理”岗位就是最佳的选择之一。同时，让自己在这个岗位上成为最优秀者，你就最不容易丢工作的人！三，人力资源管理专业，目前职场有机会就工作，不一定需要读研。因为现在的求职市场，眼前有个不错的工作机会，其性价比可能超越读研二年后的性价比，因为二年后毕业研究生能不能马上找到工作不好说，甚至情况比现在还要遭。至少未必比现在好。 现在市场上还有些人说，什么人、什么学历都可以做人力资源。这纯属扯淡。你没有“人力资源管理”专业的学历层次和背景，你去应聘试试看？看哪一家单位会录用你？看你上岗之后你会什么？ “人力资源管理”不仅仅是少有的“工作岗位和求职机会”最多最长的职业。但更多的人不了解，“人力资源管理”专业的毕业生除了在各个企业各个单位从事人事人才招聘工作外，其就业的外围市场范畴更广，前途更广。 下次再为你介绍“职场更大的世界——人力资源管理专业”！
