就业必须破除以下制度性障碍。 ①打破就业者35岁年龄限制。一方面延迟退休，另一方面就业年龄限制。延迟退休是为了促进就业，而就业年龄限制到35岁，又给人疯狂的危机感，稍稍一放松，各种考公考编者就因超龄而丧失机会。 ②打破打工者60岁年龄限制。一方面延迟退休，另一方面过了60岁没单位敢接收。延迟退休说明人过了60还有相当强的工作能力，但现在工资系统把关很严，不少打工者超过60岁工资自动不得发放，只能望60而却步。 ③缩短在校学习时长。高学历意味着高年龄。一方面就业越早越有机会，另一方面是漫长的求学之路。6年小学3年初中3年高中4-5年本科3年研究生若干年博士生，算下来求学下来人都到了而立之年，压力山大，尤其女性，还要面临生产压力。缩短求学时间势在必行！
