职业生涯从哪里起步，仕途晋升会比较快？   1、中央选调生：成功遴选之后入职那些

职业生涯从哪里起步，仕途晋升会比较快？   1、中央选调生：成功遴选之后入职那些在资金、审批等方面权限较小，不怎么显山露水，在外人看来属于清水衙门的部委或者群团组织。5年以内从二级科员晋升至副处级实职领导岗位或者三级调研员，属于大概率事件。   2、副部级央企校招生：通过校园招聘进入副部级央企，最好是进入这些副部级央企的总部机关，选择那些人数相对较少，以非经营性事务为主业的职能部门，比如纪委、工会、党群等。这种部门，3年正科，5年副处，稀松平常。碰到下属二级子公司有中层正职空缺，外放直接担任正处级领导职务，也是水到渠成。   3、中管高校毕业留校生：硕士研究生毕业留校担任本科生辅导员，之后获得扶贫支教机会，在支教期间想办法弄一个在职博士研究生名额。一般这种支教的青年教职工，获得本校在职博士研究生录取名额还是比较容易的。支教2-3年，回到原任单位，即所在二级学院，在职博士研究生也基本上可以毕业了。此时，本就根正苗红的你就有机会直接担任院团委书记，或者推荐担任校团委副书记，再过个两三年就能提拔院党委副书记，跻身副处级。   4、曲线救国：大学毕业后先找一家民营企业历练一番，千万别干技术岗位，最好是销售岗位，随便干个两三年，弄个营销总监或者销售副总经理的头衔。但凡干过销售，并且在民营企业干过销售的都知道，基本上都是人均总监，稍微有点级别就能挂个副总经理、总经理的头衔，都是为了在外洽谈业务有排面。有了民营企业总监、总经理的头衔之后，就可以参加央企、国企的职业经理人公开竞聘。竞聘成功之后，先以职业经理人的身份过渡一两年。等过渡期结束之后，就能进入党委或者党总支班子，正式成为央企党委（组）登记在册并且备案的干部。这种情况，起步就是正处级以上，很多都是副厅级起步。比如岚图汽车科技有限公司原副总经理、东风奕派总经理余飞，此前就是在民营汽车长城汽车股份有限公司担任欧拉品牌总经理，以民营企业职业经理人的身份加盟东风汽车，目前还是东风乘用车销售有限公司党委委员，正式成为班子成员，干部身份应该也是坐实没跑了。