【台积电遭美籍员工集体诉讼！台积电抱怨：美籍员工不愿加班，还在无尘室小便】台积电日前宣布将对美国加码投资1000亿美元，被特朗普总统多次表扬。台积电或许因此可躲过特朗普的关税大棒，但其在美国的大麻烦还刚刚开始——台积电在美运营面临“歧视及敌视非东亚裔员工”等多项指控。 据香港《南华早报》、台《中时电子网》等媒体报道，相关案件定于4月8日在北加州的联邦法院开庭审理。近30名原告在集体诉状中控诉道，“非来自东亚、台湾和中国大陆的员工，经常受到台湾管理层的斥责和叫骂，甚至当着同事的面。他们被指懒惰、愚蠢，仅仅因为他们是美国人”。台积电在美员工总数已接近3000人，过半数雇佣美国员工。 相关诉讼最初由台积电北美子公司招聘经理Deborah Howington于去年8月，在加州北区联邦地区法院提起，指控台积电干部对种族和公民身份存有歧视，且该公司存在普遍和严重的敌视性工作环境。 去年11月，该案重新以集体诉讼的形式提交，当时有13名原告，包括来自美国、墨西哥、尼日利亚、欧洲和韩国的员工，他们要求赔偿，以纠正台积电的歧视行为。现在原告人数上升至30人，其中16人住在亚利桑那。这些原告多为白人、拉丁裔、非裔美国人，亚裔原告则包括韩国人和伊朗人。 据指出，美国的工作文化跟与台湾截然不同。台积电员工透露，美国人工作真的很随性，在台湾如果是半夜打电话要求回公司处理事情，所有人就是鼻子摸摸以最快速度回厂，经理副理以上的主管在隔天看报告就可以。但在美国厂若需要半夜轮班，美籍员工多半不愿意，且半夜打电话也不会有人接；同时也有工作纪律的问题，由于无尘室距离厕所有段距离，且要脱无尘衣太麻烦，就有员工尿在手套里绑起来丢在无尘室角落，而这在台湾还没遇过。 台积电董事长魏哲家今年在台大EMBA讲座时也诉说着在沙漠中盖厂的各种艰难，以及工作文化的极大差异，“我一把鼻涕、一把眼泪，受尽各种训练”。
