我给在华为工作的哥哥打了个电话。 他说，此刻心里窝着一肚子火。 谁能料到，像华为这么大型的企业，居然也存在这么多内部蛀虫！ 这些事搞得公司上下不得安宁，大家上班都心神不宁的。 好在哥哥自身技术过硬，不然说不定也会因抵挡不住金钱的诱惑，误入歧途。 要知道，他历经 5 轮面试才获得这份赖以养家的工作，现在却面临着工作可能不保的危机。 实际上，当下就业形势严峻，并非没有好工作。只是，如今很多好工作都暗藏 “收费” 门道。 特别是央企、国企以及事业编制的岗位，这种现象更为突出。 不过，我真的很钦佩华为，能够毫无隐瞒地将这类问题曝光出来。 这或许就是华为区别于其他大企业之处。他们一旦发现问题，不会选择低调处理，而是大张旗鼓地应对，反正没有上市，也不用担心股价波动带来的影响。 在处理问题方面，华为雷厉风行，绝不拖泥带水。 然而，这 100 多名被开除的员工，毕竟都是曾经经过层层筛选的人才。他们被开除后，还会有其他公司愿意聘用他们吗？
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