估计当事人已向欧盟委员会寄投诉邮件，欧洲国家会制裁它们的。
国有国法，厂有厂规本是维护秩序的准则，可如今在广东惠州赛德电池这里，却成了侵害员工权益的“歪理”。网传2025年3月5日发生的这件事，实在让人愤慨。一名上夜班的员工，在熬了一整晚后，好不容易盼到早上八点正常下班时间，准备打卡下班，这再正常不过了吧？
可没想到，领导竟横插一杠，要求员工继续工作到早上10点，而且离谱的是，这超出的两小时还不算加班时长，给出的理由竟是“临时工没有加班工资”。
临时工怎么了？临时工就不是劳动者了吗？临时工就活该被这样压榨吗？这公平何在？
这员工坚守底线，在早上8点按时打卡下班，这是在维护自己合法的休息权益。然而，领导却蛮不讲理，以旷工为由扣了他3天工资。
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