想不到两会之后，打出“反内卷”第一枪不是腾讯、阿里巴巴、抖音、美团、京东这些大厂，而是大疆和美的！ 大疆这波操作真够硬核，一到晚上9点，主管带着HR分三轮“扫楼赶人”，上海办公楼直接关灯断电，员工想摸黑加班都没门儿！研发部门以前动不动熬到凌晨，现在硬生生被提前到21点10分下班，有人吐槽“活儿干一半被赶走”，结果你猜咋着？人均有效工时少了快2小时，研发效率反倒涨了15%。 美的更狠，18点20分一到，HR挨个部门“扫雷式”清场，连晚饭都不让吃完回来加班。有员工偷偷想溜回工位，直接被保安拦下，场面堪比学校宿管查寝。为啥这么拼？内部文件说透了：PPT能省就省，会议能短就短，少搞形式主义，多干实在活儿！董事长方洪波直接放话：“别拿加班当苦劳，用户不买单的表演，统统砍掉！” 反内卷这阵风，吹得是真猛。欧盟那边早就盯着“强迫劳动”不放，出口大户美的60%营收靠欧美市场，德国人突击验厂连清洁工都问“加班是不是自愿”。大疆更绝，不光赶人下班，还给员工发无人机内购折扣、1500块房补、六险一金配齐，连娃的幼儿园都开在公司里。深圳这地界儿，卷无人机技术就算了，连员工福利都卷出新高度！ 看看隔壁互联网大厂，腾讯周三固定6点下班，字节取消大小周却暗搓搓搞“隐形加班”，阿里双十一照样通宵战报。嘴上喊着“福报”，身体却很诚实——免费晚餐、打车报销，变着法儿哄你多待两小时。大疆美的偏偏反着来：到点赶人、关灯锁门，逼着员工把活儿在上班时间干完！ 有人担心这是作秀：“活儿没少，回家接着肝，岂不是更惨？”但数据啪啪打脸——大疆研发效率不降反升，美的流程砍掉一堆花架子，员工反倒敢放手创新了。说到底，加班文化早该凉了！白天摸鱼、晚上表演给领导看的戏码，浪费电费还伤身，不如把时间还给生活。 乐视四年前就试过每周四天半，胖东来靠“员工幸福感”成零售界网红，现在连制造业巨头都下场改革。这事儿给老板们提了个醒：90后、00后可不吃“画饼加班”那套，钱给够、假放足、别折腾，比啥“福报”都实在！ 亲爱各位读者你们怎么看？欢迎在评论区留言讨论！
