【美国法官下令特朗普政府恢复数千名被解雇员工的职位】
[DS摘要：加州和马里兰州的联邦法官周四命令特朗普政府恢复数千名被解雇的试用期联邦员工的职位，裁定大规模裁员违反法规。法官认为解雇行为构成大规模裁员，需提前通知各州。特朗普政府计划削减联邦劳动力，但面临法律挑战。]
（路透社）——加利福尼亚州和马里兰州的联邦法官周四命令美国总统唐纳德·特朗普的政府恢复在 19 个机构大规模解雇中失去工作的数千名试用期联邦工作人员的职位。
特朗普和高级顾问埃隆·马斯克为大幅缩减联邦官僚机构所做的努力遭到了接二连三的裁决，这是迄今为止最严重的打击。政府机构必须在周四之前提交第二波大规模裁员计划并削减预算。
巴尔的摩的美国地区法官詹姆斯·布雷达同意了 20 个由民主党领导的州的说法，即最近几周大规模解雇试用期员工的 18 个机构违反了管理联邦雇员裁员的法规。
布雷达的限制令适用于包括环境保护署、消费者金融保护局和美国国际开发署在内的其他机构，这三个机构一直是特朗普政府去监管和削减成本的目标。
其他受法官命令涵盖的机构包括美国农业部、商务部、教育部、能源部、卫生与公众服务部、国土安全部、住房和城市发展部、内政部、劳工部、交通部、财政部和退伍军人事务部。
尽管政府声称每个被解雇的员工都是因表现或其他个人原因被解雇，但法官表示这并非事实，这将使裁员成为一种大规模裁员的形式，需要提前通知各州，因为各州有义务帮助其新失业的公民。
“在短短几天内被解雇的员工数量之多，驳斥了这些解雇是由于员工个人表现不佳或行为不当的任何说法，”布雷达写道，他是民主党总统巴拉克·奥巴马任命的。
他的决定是在美国地区法官威廉·阿尔斯普在旧金山的一次听证会上下令恢复六个机构（包括未被马里兰州判决涵盖的美国国防部）解雇的试用期员工后数小时作出的。
阿尔斯普表示，美国人事管理办公室（OPM）——联邦机构的人力资源部门——错误地命令这些机构大规模解雇员工，尽管它没有权力这么做。
“当我们的政府解雇一些好员工，并声称这是基于表现，而他们明明知道这是谎言时，这是悲哀的一天，”阿尔斯普说，他是前民主党总统比尔·克林顿任命的。
白宫新闻秘书卡罗琳·利维特在阿尔斯普作出决定后发表的一份声明中表示，政府将“立即反击”。
“总统有权行使整个行政部门的权力——单一地区法院法官不能滥用整个司法部门的权力来阻挠总统的议程，”利维特说。
24000 名试用期员工
特朗普和马斯克——政府效率部的设计师——正在推行一项激进的计划，以削减联邦劳动力，该劳动力在特朗普 1 月就职时约有 230 万名员工。
第一轮大规模解雇集中在试用期员工身上，他们几乎没有理由可以对解雇提出挑战。据由民主党领导的州称，自特朗普再次上台以来，至少已有 24000 人被解雇，他们上周提起了诉讼，对解雇行为提出质疑。
试用期员工通常在其当前职位的服务时间少于一年，尽管有些人是长期联邦雇员。他们的工作保护比其他政府雇员少，但通常只能因表现问题被解雇。
这些州在其诉讼中表示，机构大规模解雇员工构成了大规模裁员，而大规模裁员应遵循一系列法规。然而，这些机构并未遵循这些程序，例如在大规模裁员前 60 天通知州和地方政府，这些州表示。
这些州表示，解雇行为使他们突然面临失业申请激增和社会服务需求增加的局面。
特朗普政府表示，联邦机构几乎可以以任何理由解雇试用期员工。OPM 在 2 月表示，试用期“是招聘过程的延续，而不是永久就业的权利”。
阿尔斯普审理的诉讼是由工会、非营利组织和华盛顿州提起的。他们声称，大规模解雇是非法的，因为这是由 OPM 下达命令，而不是由各个机构自行决定。
原告包括代表 800000 名联邦雇员的美国政府雇员联合会。该工会主席埃弗雷特·凯利在一份声明中表示，阿尔斯普的决定是对“一个决心削弱联邦机构及其为美国公众服务的工作”的政府的重要胜利。
阿尔斯普上个月曾暂时阻止 OPM 命令机构解雇试用期员工，但当时拒绝要求被解雇的员工恢复工作。随后，原告修改了诉讼，将解雇试用期员工的机构包括在内。
本月早些时候，审查联邦雇员被解雇时的上诉的功绩系统保护委员会命令农业部至少暂时恢复近 6000 名试用期员工。
