《企业国有资本保值增值结果确认办法》今年将面临修订。同时纳入国资委2025年规章

《企业国有资本保值增值结果确认办法》今年将面临修订。同时纳入国资委2025年规章制定工作计划的6项重要规章还有《中央企业发展规划管理办法》、《企业国有资产评估管理办法》、《国家出资企业产权登记管理办法》、《中央企业内部审计管理办法》以及《中央企业应急管理办法》。 现行《企业国有资本保值增值结果确认暂行办法》于2004年出台。所谓“结果确认”，是指国有资产监督管理机构依据经审计的企业年度财务决算报告，在全面分析评判影响经营期内国有资本增减变动因素的基础上，对企业国有资本保值增值结果进行核实确认的工作。据老吴了解，影响企业国有资本保值增值率的指标有：不良资产率、资产减值准备、净资产收益率、利润增长率、盈余现金保障倍数、资产负债率、各种客观增加因素，包括追加的国资投入、无偿划转、税收返还，等等。 《暂行办法》还规定，经营期内没有实现国有资本保值增值目标的企业，其负责人延期绩效年薪将按有关规定扣减。实行工效挂钩的企业，经营期内没有实现国有资本保值增值的，不得提取新增效益工资。 《暂行规定》已经使用20多年了。这次对它对修订，将有助于适应企业发展的新需求，更准确地确认国有资本的保值增值情况，提高国有资本保值增值结果的准确性和透明度。那么，会有哪些具体的修订措施呢？老吴认为，新修订肯定会考虑到国企的分层分类，制定更加差异化的考核政策，比如商业一类企业保值增值的要求，会比商业二类、公益类企业的要求更高。另外，还会考虑战新产业的营收比例、研发投入强度、创业投资基金的容错机制与长周期考核。总体上，就是会更加注重央企的五个价值创造。