任正非这次估计高兴得，连喝稀饭都能忍不住笑出声！他的女儿孟晚舟刚担任轮值董事半年，就挖出了华为隐藏两年的惊天大瓜——外包招聘黑产链，涉案金额高达6700万，足足有2900多人深陷其中。
这可不是那种普通的办公室小八卦！有的人公然明码标价售卖考题，花2万块就能保证通过机试；有的人像“包工头”一样盘剥新员工，每个月硬生生从员工工资里克扣3000块；更夸张的是，连产品线负责人都参与安排替考。这些人把华为当成自家随意摆弄的地方，肆意捞取好处，情节比电视剧还离谱。
孟晚舟这次的行动相当果决！在48小时内迅速采取封楼抓人行动，上百号涉事人员连补偿金都没捞着就被扫地出门。股票期权瞬间化为泡影，涉事高管直接连降6级，这惩处力度可比当年美国拘禁孟晚舟时的严苛程度有过之而无不及。不得不说，华为那闻名的“狼性文化”可不是徒有虚名，严厉起来对自己人也绝不手软。
瞧瞧隔壁的腾讯（鹅厂）、网易（猪场），哪一年没曝出几起贪腐案件？字节跳动去年开除了353人，腾讯更是有20多人因贪腐被依法处理。但有哪家能像华为这样，由自家千金带头整治内部腐败，把事情彻底揭开？任老爷子常说的“最大的敌人是自己”，这可不是简单的心灵鸡汤，而是真真切切地在以强硬手段进行自我革新。
有人觉得孟晚舟是运气好，刚好在任期快结束的时候立下大功。但在我看来，这哪是什么运气使然？分明是凭借着细致入微的洞察力！2900人可不是个小数目，要在层层外包、各部门相互勾结形成的复杂局面里找到线索，没有点像刑侦队长那样敏锐的能力，根本无法做到。
华为推行的这套轮值董事制确实高明！孟晚舟这半年干得有声有色，明年即便换其他人担任轮值董事，相信也能延续良好的工作成效。不过经历了这件事，任老爷子心里恐怕已经有数——在关键时刻，还是自家闺女更能担当重任。
如今那些采用OD招聘模式的大型企业可得警醒了！华为这次的行动给整个行业树立了一个警示：要是想在招聘等环节搞些不正当操作，先得想想自家有没有像孟晚舟这样火眼金睛的“监察员”。依我看，想要维护职场公平，仅仅依靠摄像头监控远远不够，还必须得有敢于打破不良现状的强硬人物。
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