评职称公平吗？我只能说，职场也是江湖，没有绝对的公平，但80%以上的还是公平的！毕竟单位还是需要干事的人，如果大多数人评职称都是投机取巧，谁还认真工作啊！ 一线教师，又当班主任的、教学成绩突出的，一般情况下都是先评上！如果什么都不想干，工作成绩平平，一般情况下，都是后评上。 当然，领导一般还是会先上的，也不能排除个别投机取巧的人比勤勤恳恳的老实人先上。这都是个别现象。 评职称都有一定的评选标准和程序，所以应该说是公平的。 个人可以对照标准，自行量化打分。然后学校评审组评审打分，最后还要复审。根据评分公布评审结果，再公示1周，公示期内有异议会公开复审评分，无异议才最终决定议。 这样大致你就知道自己处于什么水平，有没有希望评上。 但是标准都是人制定的，是免不了带着一定的倾向性的。有的单位可能会更倾向业绩以奖勤罚懒，有的单位可能更倾向资历以维持和谐。 咱们普通老百姓，就在什么山唱什么调，调整好心态。一方面积极争取，另一方面平常心对待。 毕竟，人生不是只有职称这一件事值得追求，活得幸福开心才最重要。
