仲裁调解员：你这是拒不支付劳动报酬罪

我朋友的单位因为经营不善倒闭了，于是临时聘请的月嫂去申请劳动仲裁，劳动仲裁受理后，组织调解，我朋友到了之后，就让我朋友承诺一个期限付款，如果不同意就是拒不支付劳动报酬罪，可以马上拘留，我朋友当时就懵了，这个就构成拒不支付劳动报酬罪了，于是和我联系之后，了解到的情况是现在有8个人，每个人都是拖欠的时间几天到十几天，而且他们都是临时的，服务完这个单客户，就不在他们公司了，就去其他单位服务了。我当时就表态这个是不是属于劳动报酬都有争议，这个可能是劳务关系，不属于仲裁委管辖的案件，并且根据拒不支付劳动报酬的规定，8个人，十几天也不构成犯罪啊。我朋友就去和仲裁员说了，仲裁调解员让我朋友给我打电话，仲裁调解员要和我通话，并且开着扩音说，单位这个如果不同意支付，就构成拒不支付劳动报酬罪了，他现在总额已经是3万以上了，我说总额3万以上，需要10个人，他们没有10个人，并且是不是劳动报酬还有争议呢，我朋友只有公司5%的股份，并且还不是法定代表人，让他一个人来拿全额有点不太现实，如果他们愿意打一点折的话，我朋友估计会同意。仲裁调解员说，这个不支付已经构成了犯罪。我说，那你们下支付令吧，下支付令也要时间，也不是这会就拘留，支付令也是限期支付，你们下了支付令再说吧，仲裁调解员：马上下去下支付令。就这样结束了对话。我想说：想成功调解是好事，但是也要讲究法律吧，吓唬到一个算一个？如果真是10个员工，拖欠工资达到3万以上，这才符合基本条件嘛，而且还要看后续条件是否符合。我朋友就一个股东，动不动就是马上拘留的，谁听着舒服。我一直和朋友说，你和其他股东商量一下，把钱支付了，让员工打个7折、8折，就行了。但是一分不少，就看你自己考虑了，其他股东不给钱的话。