我刚到单位报到，内心充盈着对新工作的期待与紧张。领导面带微笑地把我叫进办公室开始闲谈，他不紧不慢地说：“年轻人呐，工作的时候得敢想敢干，思想要开阔。现在不婚主义、闪婚、婚内找情人之类的现象层出不穷，这实际上是思想开阔和创新能力的表现，是对传统观念的挑战，这样才能活得洒脱自在有个性。” 我听着，心中满是困惑，不过还是礼貌地回应着。 随后，领导话题一转问道：“你结婚了吗？”我回答刚结婚。 领导又问：“爱你的丈夫吗？” 我说道：“当然爱呀！” 领导马上说：“哎呀，你的思想太保守了，一心只想着忠于小家庭，在工作上很难有创新意识啊。”我心里很不是滋味，但也没有多说什么。 领导接着讲：“现在的女孩子都倾慕有才的男人，这才呢包含很多方面，像领导能力，还有财富，并且要成熟稳重。年龄根本不是问题，只要能像父亲一样关爱自己就行。”说着，他还略带得意地笑了笑，似乎在暗示自己就是这样的人。 这个时候我心里已经清楚，他哪里是单纯地开导我，分明是想让我对他产生好感，就像大灰狼引诱小羊羔一样。 领导话音刚落，我脑子一转，微笑着问道：“领导，您说的是您自己吗？” 领导一怔，然后哈哈大笑着说：“当然不是了，当然不是了。”只是那笑声里透着不自在。 紧接着我又笑着说：“领导，您看您这么出众，肯定有很多女孩子喜爱。不过我觉得，在工作中，我还是更期望通过自己的努力和才能去获取成绩，而不是依靠其他的途径。我会把更多的精力放在提升自己的专业素养上，这样才能为单位作出更大的贡献呢。” 领导听后，脸上的笑容凝固了，眼神里闪过一丝失落，却仍然强装镇定地说：“嗯，你有这样的想法也挺好。” 我暗自松了口气，知道自己已经巧妙地避开了领导的“圈套”，也更加坚定了在工作中靠实力立足的决心。
