全民双休即将推出。有的公司已经想出对策了。 他们让员工签署自愿加班申请书。员工表示为了多挣加班费，也非常愿意。有了这个自愿加班书，那加班就成了合法化，不存在有压榨员工的嫌疑，也不存在资本在剥削员工。大家皆大欢喜。员工再也不用担心双休没钱挣，也不用担心周末出去消费一年收入变少，这就是牛马的命运，就算有好的政策可以减少加班，可以和公务员一样的待遇，为什么大家还自愿加班。 这事说白了还是钱袋子的问题。 现在虽然劳动法卡得严了，可老板们换了新招数。前两年某些大厂搞的"大小周"被罚款后，现在改让员工自己签加班申请书。这种套路在快递行业特别明显，站点老板把送件量定得老高，不加班根本完不成，最后还得"自愿"签字画押。有外卖小哥算过，每天多跑两小时，月底能多拿八百块，抵得上老家半个月生活费。 说到底还是人多岗少闹的。今年大学生毕业人数又破千万，找个正经工作不容易。有些工厂招工明说"能接受加班的优先"，年轻人怕失业只能认了。有个在电子厂干活的兄弟说，他们车间四十多人，谁要敢不签加班协议，下个月排班直接减半。这种时候哪还有得选，能保住饭碗就不错了。 真正难办的是那些全年无休的岗位。像商场导购、饭店服务员这些活计，越是放假越要上班。有连锁餐厅店长透露，他们三班倒都排不过来，周末客流量是平时的三倍，不让人加班就得关店门。这种行业特性摆在那儿，就算给双休工资，老板也不乐意白养闲人。
用户11xxx46
公司还是公司，不过公司的岗位已经外包了，也就是说，你只是在我办公室做牛马，而不是我的人，送过外卖没有[抠鼻]，画中画懂不懂，是我又不是我[抠鼻]，责任外包多爽，还不用负责[抠鼻]
打工人
你如果不签加班协议，公司直接不录用你，或者想着办法弄走你，最后底层的老百姓还是一样得不到双休的待遇，连工作都没有了
云淡风清 回复 03-25 08:22
这就是现实。
稀饭配酸菜 回复 03-25 09:53
个人没办法和老板对抗的，只有规定，超过8小时交双份医保社保，他不划算自己就放弃了。
等待
自愿加班的不多，都是被逼的，把最低工资标准翻3倍，把加班工时费减3倍，再来看谁还愿加班！
疯疯癫癫
我有一招可以解决，让员工举报，一旦用人单位让一个员工工作超8小时，直接罚款50万一次，这个罚款百分之八十直接给举报人，罚到破产为止[滑稽笑][滑稽笑]
用户18xxx35 回复 03-25 08:23
这个办法好！
用户10xxx19
涨底薪才能解决问题
人参娃娃
上有政策下有对策
无心看世间姹紫嫣红
自愿加班就没有加班费了吗。当心仲裁告你老板喔[打脸]，劳动法是说加班的时候遵循自愿原则，并且用人单位需要支付加班劳动报酬。强制加班给加班费，是违反的。自愿加班 不给加班费也是违反的，签字了就有证据了[开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑]
心若残烛随风摆I血似飞雪漫天漂
到底是苦还是甜有偿的时候[吃瓜][吃瓜][吃瓜]
自由自我
欧盟出的新规是员工自愿加班也不行啊！我们要以世界接轨啊！
心若残烛随风摆I血似飞雪漫天漂
玩吧[吃瓜][吃瓜][吃瓜]
用户18xxx53
这样也是违法的，就跟社保一样，个人同意单位不用交保险，也是为了多拿点工资，但是单位不缴纳保险也是违法的，