大浪淘沙，很多人都是一点一点的被淘汰的。 公司今年的高层人事变动很频繁，开年即换掉了财务总监和品质总监，不过他们的淘汰跟自身有很大关系。 财务总监有些瞻前顾后，谨小慎微，无法推动公司的财务改革，又加上跟上级领导合不来，被淘汰也是必然。 品质总监就更离谱，职责范围内的问题经常一问三不知，每次开会都被老板骂。一个绵羊一样的人是没有能力带领团队的。 以上两人都是能力问题。 公司推行了降本的政策，我们提前做了安抚和讲解，我所在的部门没有一人因为这件事辞工。 反观另外一个部门的负责人，给员工开会时遇到员工，怂恿员工辞工，说公司如何如何，你们爱干不干这类的话，激起民愤，造成员工整批的辞工。 这个部门负责人今年7月份到退休年龄，此举的心思昭然若揭！ 老板果断采取行动了，换人！
