领导的出身决定你的职场体验是的，我多年前在一个由三位股东合资的公司里工作过，三位

领导的出身决定你的职场体验

是的，我多年前在一个由三位股东合资的公司里工作过，三位股东出身不同，待人的方式也不同，有一位股东的父母是高知，所以他自己对我们说话用词也很有礼貌，而且我们出去开会，他本人还知道给我们订一桌挺丰盛的西餐，给我们一点惊喜，做人不差的。

还有一位股东自身受教育程度不高，而且他自己原生家庭条件很差，他父亲很强势，所以他平时虽然做事也爽气，但是他发起脾气就很喜欢吼人，每次发起脾气，就开始摆领导架子。

最后一位就很有意思了，他自己年轻时放gld出身，做事不择手段，而且有时候我们外出去开会，他还要求我们给他买东西吃，还提要求，而且如果我们先垫钱给他买，不问他要，他就不给，问他要给他买食物的钱，他就开始拉脸。

有一次我们主管跟他开玩笑说：

老板，快过年了，您什么时候请我们一起吃顿团圆饭？

那个放gld的股东一听，表情就很僵硬，然后说：

有机会我肯定请你们吃大餐。

然后，他再也不出现在我们公司了。

后来行业不景气，发不出工资，我们大多数都辞职了，一直到我们辞职，他都没出现过。