《做法比说法重要》一学生应聘去某名头很响的公司，此公司隶属于在中国经营了几十年的

《做法比说法重要》

一学生应聘去某名头很响的公司，此公司隶属于在中国经营了几十年的外资品牌。起初我就惊奇她竟然能进得去，一直怀疑此公司有什么问题。因为我不信眼前就业环境下，大企业招工会这么不拘一格。

她上班不久，我的怀疑便得到证实。她被直管领导逼着自己垫资，为公司购买常用耗材。直管领导自己也垫资买了其他办公用品，然后要她一起为公司掏自己腰包。可是她们正月十五开工，至今没发工资。

我在她垫资前就提醒她：你是去打工、不是去当合伙人的，任何名目借口理由下的垫资要求，都该果断拒绝；且要考虑及早止损离职。因为要员工拿钱维持运转的非体制内单位，不是骗子，就是行将倒闭。

鉴于如今找工作的困难，这个执意要留一线大城的学生，暂时还是舍不得离职，她继续奉献着自己的体力时间，可能还得继续掏腰包。这就是轻信他人（团体）保证，本末倒置地对待人家的说法与做法了。

女人对男人的普遍误解，也基于这种本末倒置。似乎男人怎么做不重要，重要的是男人怎么说。男人若说的好听、做的再不堪入目，怨妇们就算气愤也不撒手，她们仍要赌一把，“万一是自己格局小呢”。

对人家做法的无限包容，使很多人完全放弃他们本不坚定的底线。女人尤其擅长用男人的不爱做法，来证明男人还是爱她的。窃以为这种女人都是被男人施了魔法的，而且魔法竟然真是从阴道施入，无奈。

男女关系仅是人生某一阶段才会去努力维系的关系，多数时候人们都在维系自己的社会关系，就算地位卑微也会认真对待，否则将落入更令人焦灼的人际关系中。这就有了广泛的不看做法/只信说法之错误。

最常见的“不看做法/只信说法”，是误判自己不可或缺。以为自己给对方提供的，是世间唯一忠诚，所以对方不可能放弃自己，也所以对方所有的不理不睬不回应，均系对方给自己提要求、而非其他目的。

有些人擅长自我忽悠，可惜他们渴盼征服的，往往都是有坚定自我的人。人家根本不屑说、人家只有做法。只要他胆敢触碰人家底线，人家肯定全面拉黑他。人家用做法表明态度，而非用说法强调态度。

正因为社会关系中有明显的强弱势之区分，某顺才建议自觉处于弱势中的各位：不要看人家怎么说，就看人家怎么做好了。若对方做的让你十分为难，或十分不爽，你就果断主动放弃和他共有的战场好了。

毕竟从职场到情场、从社会关系到情感关系，都不能剃头挑子一头热。友情提醒迷茫“自己为啥得不到重视”的各位：你的社会价值要以公众视角来判断，而不能以你的视角。因为，你的位置决定你的视野。