“到底是谁的格局小？！”一名女子下班忘关办公室空调，第二天，被领导罚款100

“到底是谁的格局小？！”一名女子下班忘关办公室空调，第二天，被领导罚款 100 元！女子交钱后气不过，觉得领导格局太小，一个晚上的电费撑死就十多块，领导却趁机罚款赚她的钱，于是把此事曝光给记者，没想到，领导的解释让人意外！

“你昨天下班怎么忘记关空调了？” 乐乐刚进公司，就被领导劈头盖脸地骂一顿！ 乐乐这才想起，自己因为着急送孩子去辅导班，走得匆忙忘记关空调了。 于是乐乐解释说：“对不起领导，以后我肯定注意。” 但领导表示，空调开了一宿，浪费电费是小事，万一出了事故没人在公司咋办？ 所以为了让乐乐长记性，要对她罚款 100 元，要签署过失责任清单，承认她们的过错！

乐乐一听就不服气，这空调自己家里都是经常开一宿的，哪次有出安全事故了？领导这样的说辞，还不就是借安全的借口罚自己的钱？ 可是自己工资本来就不高，这也是第一次忘记关，公司也没有这方面的制度，怎么能扣钱呢？ 但这是乐乐第四份工作了，为了保住工作，她还是把罚款交了。 不过后面乐乐耿耿于怀，憋不下这口气，把这事情爆料给记者。 记者找到领导确认，领导很吃惊，他说：“罚款是真的，就是想让她真的自己的错误！但是这笔钱不是进入公司的口袋，而是当员工的活动基金。

我们看员工辛苦，会给他们搞聚餐。罚的这点钱哪够，都是我自己贴的！” 此事引发了热议，有网友说，罚的还是轻的，这不是钱不钱的问题，存在很大安全隐患！自己家的空调人离开肯定会关掉，怕浪费电也怕空调受损，公司的难道就不该像家里一样吗？错了就认罚，还有啥可矫情的？成年人该为自己的行为负责！ 也有网友说，这样的人开除吧！从小我们受到的教育是不以小善而不为，不以小恶而为之。这么浪费企业的资源还不以为然，真的很不好。

这种罚款并没有什么可笑啊，也很正常，只是让她一点长记性的罚款而已，没有一点责任心，要不然大家都这样犯行吗？ 还有网友说，领导确实不对，他有什么权利罚款？而且只会拿罚款来管理的领导，肯定不是好领导。 那么， 从法律上来说，公司有罚款的权利吗？ 企业虽然依法享有经营自主权和用工管理权，但并不代表其具有行政处罚权，因此公司不得对员工罚款。 当然公司会偷换概念，说是乐捐。

但《公益事业捐赠法》第4条规定：捐赠应当是自愿和无偿的，禁止强行摊派或者变相摊派，不得以捐赠为名从事营利活动。 而乐乐明显不自愿，从法律角度来说，这样罚款是不合法的！ 但是，换个角度看，你个人出钱就冤枉，公司因为你的不自律出钱不冤枉吗？ 下班不关灯不关电脑不关空调不关门，那是一个十分不可接受和原谅的工作失误，看似小事，其实这是一个人的素质和负责任的态度，错了就是错了。

如果领导动不动就罚钱，那乐乐走法律途径我支持。如果领导拿了你们的钱又花在你们身上，我觉得乐乐不应该把事情闹大！ 正因为乐乐对工作漫不经心的态度，所以即将去寻找第五份工作…… 那么，你对此事怎么看呢？