怎样避免被老同事拿捏？
1. 明确边界，学会说"不"
老同事常用"新人多锻炼"来压榨你。记住：不属于你职责范围内的事，用"手头有紧急任务"或"需要领导确认"来婉拒。
2. 把"谢谢"换成"应该的"
当对方说"这活你顺手做了"，回应"应该的"比"谢谢"更有效。前者暗示这是他分内之事，后者容易被误解为你占便宜。
3. 主动汇报进度，别等催促
每天花5分钟给领导发简短日报，既能避免老同事抢功，又能让领导看到你的主动性。比如："今天完成了XX工作，正在推进XX项目。"
4. 关键文件留痕
接收任务时主动问："这个需求需要确认哪些细节？"并邮件/企业微信同步要点。遇到甩锅时，直接截图甩回去。
5. 掌握核心资源
偷偷观察部门最不可替代的环节，比如数据系统权限、客户对接渠道。用20%时间掌握这些，比讨好10个老同事都管用。
6. 适时展现锋芒
当对方贬低你的方案时，微笑回应："您说的有道理，不过我之前参考过XX案例，发现这种方法更高效。"用专业堵住对方的嘴。
7. 建立自己的信息网
和跨部门新人、HR、财务小妹搞好关系。他们掌握的信息，往往比直属领导更真实。
8. 保持"危险"距离
别完全融入老同事的小团体，也别刻意疏远。每周请大家喝杯奶茶，遇到八卦只听不说，关键时刻能自保。
终极心法：职场本质是价值交换。当你能创造别人无法替代的价值时，自然没人敢拿捏你。前3个月可以适当隐忍，但要把80%精力花在提升核心能力上，而非讨好他人。
