美团VS京东外卖,高下立判。
当京东将快递员社保覆盖至数十万规模后,京东外卖业务再掀行业变革:全职骑手全员享有企业全额承担的五险一金,不到一个月就缴纳了一万人。
对比之下,某团泉州试点的"灵活参保"方案显露出制度短板:所谓"无门槛参保",实则是将本应企业承担的责任转嫁骑手,医保、工伤、公积金等核心险种长期缺位,即便推出50%补贴政策,仍需劳动者自掏腰包购买基础保障。
一条是用制度性保障构建商业护城河,另一条则是在人力成本计算中延续零和博弈。真正的长期主义,永远建立在让劳动者敢把未来托付给企业的信任之上。你说呢