“不结婚就开除！”山东临沂，某化工集团发了一则通知，要求25-58岁的单身员工

“不结婚就开除！” 山东临沂，某化工集团发了一则通知，要求25-58岁的单身员工，包括离了婚的，在今年前三个季度内，必须完成结婚成家的任务，否则将被解除劳动合同。 该化工集团通知显示，目前处于单身的员工，需要在9月30日之前解决个人婚姻问题，如果一季度内完不成，个人需要写检讨。 如果在二季度内还完不成，公司就要对其进行考核，而在第三季度还是单身的员工，就要面临离职。 这个通知发出后，瞬间在网上引起了巨大争论，很多网友都对此感到不满。 据了解，这个通知是网友发到网上，上面还盖着该公司的公章，看起来似乎是一份正规文件。 当记者试图就此事联系工作人员时，电话却一直处于无人接听的状态。 而人力资源和社会保障服务部门却表示，这种情况很不合理，劳动者可以申请仲裁，或者向相关部门反映。 目前，舆论都偏向于不能接受这种条款，很多网友都表示，公司这种情况已经侵犯了个人的权益。 同时还有人表示，本来工作就烦，上班还要面临催婚压力，这样的情况谁都难以忍受吧。 而这个通知，也让人想到了此前胖东来关于高额彩礼的规定。 近些年来，胖东来火爆出圈，其周到的服务以及人性化的管理和高薪待遇让其成为了年轻人的“理想就业单位”。 甚至很多人都表示，在胖东来工作和考上编制没啥区别。 然而，谁能想到在好评如潮时，胖东来突然颁布“禁止收取彩礼”的规定，也让它瞬间成为众矢之的。 胖东来创始人于东来在个人账号发文称，从2025年起，胖东来员工结婚不允许要彩礼或者付彩礼， 婚礼不能铺张浪费。 甚至他还规定，婚礼酒席只能邀请亲朋好友，不能超过五桌，如果做不到，公司就要取消一切福利待遇。 同时，还不允许父母为其买车买房，希望所有员工都能凭借双手创造美好生活。 这个通知在网上引起了无数争议，很多人都认为，虽然于东来是创始人，但是也不能这样安排员工。 很快，一次沟通会上，胖东来代表发言时表示公司内部红白喜事都不允许随礼，如果遇到这样的事情，公司会向家属发放慰问金或者贺金。 如果员工私下有随礼现象，就是触及公司制度红线问题，这个说法，也得到了公司的肯定答案。 对于胖东来的一系列规定，很多人的第一反应都是违不违法，会不会触及到相关法律。 许昌市人社局工作人员表示，这属于企业内部规定，只要不违法就行，同时，他们也表示，破除高额彩礼等也是国家一直在提倡的行为。 很多网友也表示，这种情况也能理解，高额彩礼本身就是陋习，总有人需要先踏出这一步。 在他们看来，于东来无疑是给很多企业开了一个好头，如果能够顺利实施，或许其他企业也能效仿。 但也有很多人表示不赞同，彩礼和婚宴都属于员工私生活，如果企业对个人生活也提出要求，那员工就没有自由可言。 更有人表示，福利待遇好不代表就能随便进行规定，彩礼都是个人意愿行为，为何企业横插一脚。 各说各的理，胖东来工作人员也表示，目前只是提倡，还未形成规章制度。 但是，山东这家化工企业似乎完全不同，按照网上流传文件已经盖上公章，而在实际问题上，也有所区别。 很多人都表示，如今很多人都更倾向于单身，对于婚姻没有什么期待。 如果入职公司还要肩负着结婚的压力，那为何不选择其他公司。 对于这项规定，相关律师表示通知明显违反法律规定，不符合《劳动合同法》，而这部分的劳动合同可以看做无效。 同时，公司也不能依据此项规定开除员工，一旦开除，则需要根据相关规定进行补偿。 法律规定，公民享有婚姻自主权，随着社会的进步，民众对于婚姻更有自己的考量和计划，公司不应当对其干涉。 同时，对于公司而言，这种规定极大的损害员工尊严，不利于长远发展，对于其他公司来说，这也是一个反面借鉴。 不过，目前该公司对于文件的真实与否还未给出答案，后续将如何发展，我们也将持续观察。 信息来源：大河报2025-02-13报道