同事老路大哥，昨天夜里上班时的休息间隙，又找领导去谈事情了。谈的依旧是他4月30日合同到期，5月1日该如何办理离职的事儿。 夜班领导也不清楚这事儿该怎么处理，领导表示他也只能先把这事儿反馈上去，瞧瞧公司究竟会作何安排，毕竟4月30日到期的小时工并非仅有一人，而是一大批人，到时候公司应该会出台一项政策的。如今才8号，距离30日的月底还有20多天呢，再等等看呗。 老路大哥也无计可施，现在得不到确切消息，4月30日离职这件事已然成了老路大哥的心病，每次提及此事，老路大哥心里就发毛，既焦急又无奈，一想到这事儿，吃饭都不香，睡觉也不安稳。没有结果的等待，着实是一件折磨人的事。 其实像老路大哥这样的情况在职场中并不少见。很多员工在面临合同即将到期，而离职相关的事宜未确定时，都会陷入焦虑之中。这不仅仅是工作是否延续的问题，还涉及到之后的生活规划、经济来源等诸多方面。
同事老路大哥，昨天夜里上班时的休息间隙，又找领导去谈事情了。谈的依旧是他4月30
雨始心末悲
2025-04-08 11:23:53
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