终于知道了,为什么当下高学历的年轻人工作不久,无法适应,选择逃避,选择躺平,选择流落街头,甚至选择轻生… 我那留学硕士研究生学历的女儿,毕业两年多一直不想回国,眼看着年龄越来越大,我急了。 三番五次的劝说下,今年过年终于回来了,不走了。 刚过完年没几天,就入职一家口腔医院做策划工作,到今天刚好两个月。 也是到今天,我才知道她这两个月坚持的有多不容易。 之前总是听她说,他们的前台、护士、医生都陆续辞职走人了,他们基本上都是00后的大学生,很随性的,我也没太放在心上。 今天她突然跟我说,胃不舒服,这两天生气,都没有好好吃饭,细问之下才知道: 其实一直以来这医院的院长就特别事儿,陆陆续续走的人都是因为她的尖酸刻薄,傲慢无礼所致。 这个在上海的知名口腔医院工作了20多年的单身老女人,为了他的现任丈夫(二婚,儿子都结婚了的大学教授)回来一起开了这个医院,性格特别暴躁,易急易怒,对患者都没有耐心,对下属就更不用说了,一不顺心就拍桌子,看谁不顺眼就叫进办公室单独“开会”,她跟这种谈话叫做开会[灵光一闪] 实际上就是把人家一顿训斥,一次可以不间断的训话2个多小时,可想而知,哪个能受得了,我觉得她应该是躁郁症![灵光一闪] 我女儿工作的这两个月里,前台都换了好几个,昨天辞职这个才来了不到20天,说什么都坚持不下去了,天天挨骂。 每次别人突然辞职的时候就要拉我女儿顶替,居然说前台接待也是策划的一部分。 按照她的规矩,除了负责策划,前台,财务,后勤,人事,还要负责培训新员工,制定规章制度,做排班表,财务报表,每日业绩表,患者情况表,日结算表,结算明细表,通过活动到店顾客明细表,还有每个医生的业绩日总结、周总结、月总结… 还要负责对接广告公司各项业务[灵光一闪] 我都快听晕了,没想到还有更奇葩的要求,居然让她最好用英文名字,还必须说朝鲜语。 因为除了我女儿以外都是朝鲜族,包括他们夫妻和所有的员工。 而且,她的理念是: 只要高端客户,普通老百姓那几百几千块的不稀罕,就要精选那些随随便便就能预存几万、几十万的大客户[灵光一闪] 我怎么感觉,她这是一厢情愿的活在自己的理想世界里,现在各行各业都这么卷了,她还真有选择客户的底气吗? 听完她“竹筒倒豆子”式的叙述,我立刻表态,“尽快辞职”离开那个是非之地,别让自己心里不痛快。 没想到,跟我倾吐一下心里的不痛快,看到我坚定的立场后,她的情绪一下子稳定了,居然哼着歌洗漱打扮,哼着歌跟我一起高高兴兴的出门去上班了[偷笑] 所以,当我们的孩子在生活中遇到了什么解不开的心结时,作为家长,一定要及时发现,及时去沟通化解,少责备、少埋怨,更不要指责,因为面对这个复杂的社会,他们也很辛苦! 记录生活 记录我的2025 职场 奇葩说
汪海林这话你们怎么看?[思考][思考]
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