很多人认为，随着聘用教师数量的增加，学校的管理难度会越来越大。首先，聘用教师可能干两年就要走人，这会影响教师的职业规划和学校的人事安排；其次，聘用教师和在编教师福利待遇上的差距，可能会打击部分教师的工作热情；第三，聘用教师身份是“非在编人员”，是不是按照在编人员的模式对他们进行考核和管理？ 事实上不用太过担忧，当全校教师都是聘用教师或者大部分教师是聘用教师的时候，这个问题自然就解决了。
退休教师晒退休金引众怒！邻里厂长吐槽：教师待遇凭啥这么高？来源:有趣的教育退
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