对于普通人来说，国企和公务员哪一个更合适？

如果可以选，当然是选公务员。因为不论是考试方式还是未来的发展空间，公务员拥有国企无法替代的优越性。对于那些有背景的各种二代、或者高学历的精英人才，肯定是国企发挥的空间更大。但是问题是，这个世界上的绝大多数人，都是没有关系和背景的普通人。

一、公务员考试更适合普通人

我们知道，国企的招录不光需要考察应聘者在相关领域的专业知识能力，还需要考察招录者所在的院校，院校壁垒可是一直存在。这个壁垒不光是只有特定的高校才开设特定的专业，有些专业比如说像自动化、机械类专业虽然都开设，但是之前中国特色的校企渊源，导致那些企业更倾向于去特定高校招生。

比如说，中车、铁路这两个单位其实以前就不分家，一个普通交通大学的相关专业毕业，可能比某些211大学的毕业生更受欢迎。再比如说电力、石化系统，几乎就只去XX电力大学、XX石油学院这样的地方招生，并且招录的都是特定专业，这些专业知识都需要应聘者在平时进行学习和积累，才能够在考试中脱颖而出获得高分。而我们普通人，压根就没法学习相关专业，这些领域的大国企想进去，那真的是难上加难。

但是公务员，情况完全就不一样，除开特定的定向选调生。几乎向所有高校的毕业生公平的开放报考。只要你是机关想要招录的专业，你都可以报名，更不要说很多岗位大类报名，不像国企甚至把专业精细化到三级学科。更不要说，公务员的报考限制条件是35岁以内，虽然每年公务员也拿出一定比例招录应届生，可是还是有很大的岗位是欢迎35岁以内的社会考生报名。你在知乎上也能经常看到30多岁考上公务员，问还有没有前途的问题，可是你见过有谁在社会上混了好些年，还招聘进了国企吗？

二，国企招生的门槛比公务窄多了

众所周知，比公务员好的单位很多，很多国企就比公务员工资高待遇好，比如说烟草、电网、石化等国企，你想想这样的大国企都去什么样的高校开宣讲会？最后的录取名单里，都是些什么学校毕业的学生才能进入？被网友戏称为配享太庙的张雪峰老师就说过一句真相：“世界五百强企业都告诉你学历不重要，能力最重要，但是人家这样的企业却不会去齐齐哈尔大学开双选会。”

没错，这些待遇好的国企，有个通病，那就是门槛除开去自己系统开的学校招生，那就是去985高校招生。没有背景的普通人，如果不考进985高校，这辈子都没有啥机会进入好单位。可是普通人高考考不上985，考研还是考不上985高校。那些好地方，有的时候还有家族传承吾辈志的二三代目占据茅坑，你说有普通人什么事吗？

但是公务员考试呢？

它真的公平，不论是官二代还是富二代，都很难让家族能在国考和省考里发挥作用，找人几乎是没有用的，但是企业就不好说了。你是齐齐哈尔大学毕业的，任何一个机关单位，只要你专业符合条件符合，你都可以报考，并且完全公平的竞争。因为公务员考试不看你家庭背景如何，教育背景如何，是专科还是985毕业，只要你专业符合，条件符合，你都可以报考。同样的题目去竞争，谁的分高谁就进面试；而面试的时候是盲面，不会因为你的背景和学历而造成歧视，只看你的发挥。只要你发挥好，成绩高，普通本科生也能击败985的学生。

但是国企招聘，你大学所读的院校和专业，就几乎已经锁定了什么层次的国企会去招聘，就算你去报考全国统考的招聘，你的简历也未必会通过筛选。还是那句话，越是好的企业，越在乎学校和人脉。

三、国企比公务员更吃背景和人脉

虽说现在很多国企也招录了很多应届大学生，但是2022年江西省头号网红周公子，用自己朋友圈告诉你一个血淋淋的事实，那就是：优秀的985硕士经过千辛万苦的考试，最后一个三本毕业的也能轻松进入这样好的单位。而且他家在一个省会城市有七套房和两个商铺，他为什么你可以进去那么好的单位，只需要他的爸叫李刚，他大伯叫李刚plus。他们全家都深耕在某一系统（或者公司）里，所以他才能大言不惭的说出：我怕你会读书哇。

香樟哥再给你讲一个残酷的真相：进入国企的很多优秀985毕业生，只能从事偏远、基础、事务性的工作，但是那些普通学校毕业的关系户，却更能进入公司机关、综合性、财务方面等岗位。

但是机关单位，有回避原则，公务员可就无法实现一个单位里这样的一家三代同堂。虽说机关里也是关系千万重，但是你能明显看到，越是发达地区、越是高层次机关，新入职的年轻人，绝大多数都是凭本事考入的外地普通人家孩子。

试问一下，如果让周公子进他朋友圈里说的省一级大院里天天吃食堂，你说他乐不乐意？那样走仕途的地方，他肯定做梦都想，可是他这么有背景的人，如果想当公务员，也得和普通人一道参加公务员考试，这条路他却不走，反而选择去国企上班，这不就说明了公务员考试的公平性吗？

从这个角度上说，普通人是不是还是报考公务员更合适一点？