滁州一教育集团禁止教师考公考编
法律解读一次。
(1)这是个民办学校,因此教职工与学校是劳动关系,适用《劳动法》和《劳动合同法》,不适用公办学校那样的事业单位管理规定。
(2)劳动者有择业自由,《劳动法》第三条规定“劳动者享有选择职业的权利”。
禁止劳动者考公考编,是妨碍择业自由的行为,这种约定即便写入合同,也是无效的。
(3)劳动者要辞职的时候,主要义务是提前30天以书面形式通知单位,然后交接工作。除此之外,一般劳动者(包括民办学校教职工)基本不存在其他义务。热点解读律师说法
滁州一教育集团禁止教师考公考编
法律解读一次。
(1)这是个民办学校,因此教职工与学校是劳动关系,适用《劳动法》和《劳动合同法》,不适用公办学校那样的事业单位管理规定。
(2)劳动者有择业自由,《劳动法》第三条规定“劳动者享有选择职业的权利”。
禁止劳动者考公考编,是妨碍择业自由的行为,这种约定即便写入合同,也是无效的。
(3)劳动者要辞职的时候,主要义务是提前30天以书面形式通知单位,然后交接工作。除此之外,一般劳动者(包括民办学校教职工)基本不存在其他义务。热点解读律师说法
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