各位老板大家好，AI 污染来到了一个新的领域：招聘简历。
我今天收到一个看起来颇为用心/厉害的简历，正好里面写到的案例甲方是我的好朋友，再一核实全是假的。
其实 AI 写的文章看多了，简历里的 AI“润色”部分也很容易看出来：
1、出现大量不符合一般人语文水平的长难句和形容词，特别是一连好几段都是这种语法能力的情况下。
2、数字很多，而且很多往往都是他所在职位很难接触到的数字，比如一个编导老师，说自己的脚本让甲方一下子追加了 XX% 的预算，AI 很擅长编造这种“感动人心”的案例。
3、奇葩事很多，如果一件事你一看到就觉得好奇，就应该去面试的时候和他核实一下，比如一个摄影老师说自己的作品，被车企 CEO 在办公室里循环播放，这种也是 AI 的擅长叙事。
但一方面也是个加分项，说明这个候选人至少会使用 AI 了[思考]
