王伦、晁盖、宋江，都当过梁山的一把手，为何只有宋江能带领英雄们创造鼎盛呢？ 本质原因只有一个，那两人都有明显的短板。 【我们想说一说王伦。】 这个人，读过些书，也有点胆量。没有胆量是上不了山的。 但王伦有一个大缺点：不能容人。 一个领导，要善于任用比自己更厉害的人。刘邦，没啥突出的，但是敢用比自己强的韩信、张良和萧何，他不担心被这些人“篡权”。朱元璋，当过和尚，当过乞丐，但是敢用比自己聪明的刘伯温、李善长等人，敢用武功比自己厉害的常遇春、徐达等人。再说李世民，他的麾下有多少出众的人才啊。 纵观历史，没有哪一个绝顶优秀的大人物，是不能容人的，度量有多大，前途就有多大。 王伦，看到文武双全的林冲，都担心的要死，哪能成事？这不就是一个能干大事的人。 【我们再看看晁盖。】 这个人，仗义，勇敢，是一等一的大哥榜样。 但他有两个成为大领导的缺点。 第一，没有明确的长远目标。 一个大领导，如果没有长远目标，谁愿意长期跟随啊？唐僧肩不能挑，手不能提，但人家目标非常坚定，非常远大。刘邦看到秦始皇，感叹道，大丈夫当如是。朱元璋北伐时，喊出：驱除鞑虏，恢复中华。毛主席等革命家，目标是要解放全中国，造福老百姓。 晁盖的目标是啥？基本没有，就是大碗喝酒，大口吃肉，他对自己的定位就是山大王，永远走不出水泊梁山的一亩三分地，永远走不出心里的囚牢。 第二，晁盖太正了，思维的局限性很大。 晁盖看似是个大英雄，他喜欢英雄，他讨厌一些人。在他这里，鼓上骚时迁是入不到眼里的，白胜也是有品德瑕疵的。一些朝廷的将领，他也没有那个心思归拢到麾下。 晁盖没有“人力资源”这个概念，在他眼里，只愿意和一种人打交道：他看过眼的，脾气相投的。 其实，一个单位，是需要各种各样的人才的，时迁有时迁的作用，李逵有李逵的作用，林冲有林冲的作用。 一个领导，应该考虑的是：如何将不同的人才，发挥出不同的作用来，这才是上策，而不是总去看人的短处。 因为这两个明显缺点，晁盖也是当不了大领导的人。 相对而言，宋江则不一样，虽然他又矮又黑，但人家却有这么几个优点： 一是胆大，敢结交各路好汉。 二是仗义疏财，为了结交朋友，不计较钱的问题。这非常能结交人。 三是，人家总是能看到别人的长处，非常能容人，既能容下关胜、林冲等人，也能容下李逵、时迁、白胜等人。 四是，宋江有目标，虽然目标是招安，但那不是一个明确的方向吗？梁山的人马，来自五湖四海，内部也是帮派林立，相比朝廷而言，实力非常一般，远不及方腊等组织。招安，成为正规军，能够封妻荫子，能给后代们创造一个好的环境，没啥大错。“梁山”能够代代传吗？不能。 所以，在实力一般，内部关系复杂的情况下，招安是水泊梁山等人的一个最佳选择。 当然，有人觉得梁山好汉们，能够把北宋灭了，可以自立王朝。事实上，宋江等人没有那个出众能力，团队也无崇高信仰，做不成大事。宋江作为梁山的一把手，根据梁山的情况，选择招安是他们的优质选择。 虽然，梁山的结果很惨烈，但宋江根据团队制定的方向，其实没有大问题。他们这一群人，很多问题都解决不掉，比如思想的统一，比如财务问题。 早招安，早好。 你怎么看？
