同仁堂最近可是上大分了！4月3号，他们家2024年年报一公布，好家伙，瞬间就掀起了轩然大波。 从营收数据来看，同比增长了4.12%，达到185.97亿元，乍一听，这成绩还不错，可再一看净利润，直接下滑了8.54%，只有15.26亿元，近五年头一回负增长，这反差感，太让人意外了！ 更离谱的还在后面，再瞧瞧薪酬这一块儿，简直让人无语。2024年员工总数新增1106人，都达到1.79万人了，可人均年薪不增反降，从20.75万元直接降到19.42万元，每个员工平均少拿1.33万元，降幅6.4%。员工们天天累死累活，收入却变少了，这日子可怎么过？ 但高管那边呢，那叫一个风光。董事年薪增长40.37%，达到139.44万元；董秘年薪增长30.68% ，有129.93万元；总经理年薪更是猛涨22.71% ，跃升至237.87万元。从2020年到2024年，总经理这五年间年薪涨幅高达268.16%，公司同期净利润才涨48%，这差距，也太大了吧！ 净利润下滑，经营现金流还跌到7.61亿元，创10年最低，同仁堂却把分红率推高到89.86%，全年派现13.71亿元，几乎把近九成利润都分给股东，这分红金额比2023年多了两倍，甚至比当年经营活动净现金流还多6.1亿元。与此同时，2024年公司短期借款和一年内到期的非流动负债也涨了，有息负债比2023年增加约10亿元。 公司说是因为中药材价格上涨，产品成本增加，像心脑血管类、补益类、清热类产品成本分别上涨40%、26%、25% ，才导致毛利率下滑。但这也不能成为员工降薪、高管涨薪的理由啊！企业要发展，得靠全体员工一起努力，希望同仁堂能好好反思一下，平衡好各方利益，重视员工的付出，别让员工寒心，也别让投资者失望，不然这“百年老店”的招牌可就悬啦！
